山西“科教兴医”提升服务能力

5月23日，山西省卫生计生委召开科教兴医电视电话会议，提出培养百名高端领军人才、千名骨干精英人才和万名基层适宜人才的目标;要求协调山西医科大学等省内高等医学院校，抓好儿科、精神科等急需紧缺专业人才的培养。

会议明确，要加大对重点优势学科和重点实验室建设的扶持力度;优化医学重点学科建设和管理，引导重点学科注重解决本地突出的重大疾病防控和公共健康问题;推广适宜技术，促进基层医务人员提高技术水平。

会议要求，各医疗卫生机构要不断加大对医学科研项目的经费投入力度，把一定比例的医院年收入列为专项科研经费，联合企业开展横向课题合作，探索多种科研融资模式;要主动与国内先进医学科研团队合作，积极参与国家重大医学科研项目;要积极构建良好的科研生态环境，在现有的编制基础上设置科研人员职称系列，建立单独的科研绩效考核体系和收入分配制度;要建立试错、容错和纠错机制，探索划拨资金建立人才创新“容错”基金，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围;要建立评级体系和激励机制，提高成果转化业绩在科研项目评价、职称晋升、科研项目再申请中的考核权重。

会议强调，要设立学术道德委员会，制定学术道德规范;建立科研不端行为举报、调查和处理机制，把科研诚信和职称晋升、课题申请、出国研修、研究生导师申请挂钩，提高科研失信的成本;建设科教工作信息监管平台，推进科教工作阳光运行。