湖北人才队伍建设重点抓“两端”

　　近日，湖北省卫生计生委召开全省卫生计生人才工作暨首届医学领军人才培养工程总结会议。会议提出将加强基层人才队伍建设作为一项基础性工程，紧抓不放;将加强高层次人才队伍建设作为一项战略性任务，强力推进。

　　医学领军人才培养工程是湖北省委、省政府2013年确定的重点人才项目之一。工程实施以来，培养医学领军人才71名，领军人才共发表SCI论文442篇，开展国际首创新业务新技术5项、国际领先27项，培养出22个协同创新团队，陈孝平、马丁两名医学领军人才分别当选中国科学院院士、中国工程院院士。

　　湖北省卫生计生委主任杨云彦说，湖北卫生计生系统的人才建设取得了一定成效，但与群众的健康需求还有差距，人才队伍建设永远在路上。湖北省卫生计生委党组书记张晋介绍，该省将以全民健康人才保障规划为总领，推进和实施医学领军人才培养工程、基层人才能力提升工程、中医药继承与创新人才工程、急需紧缺人才养成计划、公共健康管理人才成长计划、计划生育专业队伍培养计划等6大工程和计划，重点在“顶天”“立地”的人才工作上抓好抓实，统筹协调高端与适宜人才队伍建设。

　　据悉，在基层人才队伍建设方面，湖北将全面落实乡镇卫生院骨干人员特岗计划、免费定向培养、全科医生转岗培训等各类面向基层的人才培养项目，力争在“十三五”末实现“一村一名大学生村医”的目标;选取适宜卫生计生技术，加大培训力度;探索“县招乡用”，推行“乡管村用”，稳定乡村医生队伍。对高层次人才队伍建设，该省将建立“湖北名医工作室”，选拔领军人才不超过30名，经过4年~5年时间，带动湖北医学高层次人才队伍建设稳步发展;设立“青年医学骨干人才”工程，首期拟选50名具有中级以上职称，年龄在40周岁以下中青年骨干，培养周期5年，周期内资助10万元，以后每年视情况动态调整;落实党委联系专家制度，建立党政领导干部直接联系人才机制，招才引智。