百强县级医院高级人才占比下降

3月26日～27日，2016中国医院竞争力论坛在广东省广州市举办。来自香港艾力彼医院管理研究中心的数据显示，5年来，我国百强县级医院中高级职称人数占全院人数比重出现明显下降。

艾力彼数据显示，在2015年全国百强县级医院中，东部地区的医院达76家，中部地区、西部地区分别为15家和9家;全国10强县级医院则全部来自东部地区。按省域划分，江苏、山东、浙江3省百强县级医院入选数量居前三甲，分别为25家、23家和14家。

在技术指标方面，高级职称人数/全院人数，最高的东部地区百强县级医院平均值为10.94%，最低的西部地区为8.34%。医疗设备资产总值的分布则出现了逆向趋势，西部地区医院的平均值达2.36亿元，东部地区、中部地区分别为1.99亿元和1.55亿元。在运行指标方面，床位使用率最好的东部地区为101%，中部地区、西部地区分别为114%和112%，提示医务人员劳动负荷较高。

从2010年～2015年全国百强县级医院的纵向比较来看，平均年门急诊量从54万人次增加到103万人次，年均增长率达14%;平均年出院量从3.29万人次增加到5.02万人次，年均增长率为9%;医疗设备资产平均值从0.99亿元增加到1.94亿元，年均增长15%;但高级职称人数占全院人数比重这一指标，则从11.7%下降到10.56%，年均下降2%。

此次论坛由中国医院协会指导、香港艾力彼医院管理研究中心主办，数百位来自全国各级医院的管理者参会。本届论坛的主题为“分级诊疗从省域做起”，同步开设“省域分级诊疗经验分享”“大病不出县关键看质量”“医学中心在分级诊疗体系中的定位”“如何提升非公医院品牌竞争力”等6个分论坛，重点探讨省内医院分级诊疗问题。论坛同期举行了《医院蓝皮书：中国医院竞争力报告(2016)》发布会。