后疫情时代福利倾斜向员工健康管理——WMTF助力打造企业健康共同体

　　后疫情时代人才已成为许多公司最重要的资产，各公司都在加码吸引、留住优秀人才。优质的福利则为吸引、激发和奖励人才提供了大量尚未充分利用的机会。许多公司正在以多种新的方式建立员工福利格局、打造员工福利幸福感，不仅企业员工福利管理呈现出新的变化、特征与趋势，而且企业福利管理服务也已发展为人力资源服务行业中的重要增长点、主赛道和竞争热点。

 

　　

 

　　根据东方福利网《2022员工福利研究报告》显示，企业为员工提供的福利类型多样化，以传统佳节类（89%）、健康管理类（72%）、员工关怀类（65%）、保险保障类（63%）福利为主；而且，健康管理类福利作为企业第二大员工福利，同时也是企业计划来年加大投入的第一大员工福利类型。同样根据《2021美世职场健康需求报告》显示这场疫情突显了雇主的支持能够对雇员产生积极影响的方式。声称获得了良好支持的员工中有57%表示他们的雇主很关心他们的健康，相比之下离职意愿降低了28%。

 

　　

 

　　顺应这一趋势，WMTF大会组委会将在2022世界医疗旅游与全球健康大会举办期间同步健康中国—关爱员?企业健康福利发展?会，会议将为绕着如何健全完善企业公共健康服务体系，推动企业健康?化?质量发展，增强企业员?获得感、幸福感、安全感。

 

　　HR面临新挑战——员工福利重心转移，倾斜向健康管理类

 

　　受疫情影响，调查显示，员工对于企业福利期待逐渐倾向健康管理类。商业健康保险和健康福利在企业未来会加大关注和投入，60%以上的企业表示会在未来两年增设健康福利项目或加大健康福利投入，虽然各企业关注的健康管理项目不同，但总体而言倾向商业补充保险和员工自身健康管理。

 

　　

 

　　健康福利管理主要涉及以下四个参与者每个参与者都有不同的利益侧重点，对于HR来说如何找到一个平衡点去深入探索，无疑是HR自身价值的体现。

 

　　打造具有中国特色的“医＋药＋患＋旅＋险”全流程服务的

 

　　医疗与健康旅游保险的创新服务模式

 

　　针对这一挑战，2022WMTF将在大会中设置企业员工健康管理配套活动——医疗旅游与健康保险国际论坛，将企业主与供应商，员工与HR汇集在一起。

 

　　就保险公司如何在政府政策的支持下，借鉴国际上成功的“医疗保险、海外转诊保险、特药保险、单病种保险”等商业健康险产品，联合出境医疗旅游服务商和境内外医疗机构开发出更多更好的出境医疗旅游保险产品。

 

　　

 

　　如何丰富商业健康保险产品，发展多样化健康保险服务。鼓励商业保险公司提供与健康旅游服务相适应的多样化、多层次、规范化的产品和服务。

 

　　如何建立商业保险公司与医疗、体检、护理等机构的合作机制，提供与商业健康保险产品相结合的疾病预防、健康维护、慢性病管理等健康管理服务。如何创新商业健康保险个人所得税试点政策。

 

　　

 

　　商业保险公司如何与国际医疗旅游机构、医药厂家等一起探讨和开发适合中国企业员工健康福利的商业健康保险产品，调查显示，受新冠疫情影响，企业对员工健康管理、健康旅游福利和心理健康状况的重视度和关注度都在上升。保险公司如何协助企业更好地选择和开发商业健康保险、优化员工健康福利项目等与HR共同探讨如何打造后疫情时代，员工健康管理新方式。

 

　　响应“健康中国政策”号召，明确企业未来结合方向

 

　　随着国家“健康中国”战略不断深入推进，对企业健康管理发展方向也有指导意义。国家“健康中国”政策号召中，企业未来健康管理倾向结合的方向有健康知识普及、全民健身行动、合理膳食行动和定期的医疗与康养旅游活动。不同性质企业存在一定差异，国企对合理膳食、控烟、癌症防治、心脑血管疾病防治的关注高于外企和民企；外企对职业健康和心理健康保护关注度高；民企相对比较中规中矩，更青睐健康知识普及、健身行动和健康旅游等较为常规的做法与活动。

 

　　

 

　　打造企业医康养旅生态链——国际医康养旅目的地高峰论坛

 

　　WMTF大会组委会一直致力于为企业打造医康养旅生态链，本次也将顺应趋势举办配套活动——国际医康养旅目的地高峰论坛。

 

　　

 

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　　论坛将就医康养旅游（医健旅游）是医疗健康服务＋养生养老服务＋旅游融合发展的新业态，发展医健旅游对扩内需、稳增长、促就业、惠民生、保健康，提升我国国际竞争力具有重要意义。

 

　　如何充分政府引导、市场配置，强化政府在制度建设、标准制定等方面的职责，发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发社会活力，培育医健旅游消费市场，为经济社会转型发展注入新动力。

 

　　如何以医疗机构、健康管理机构、康复护理机构和休闲疗养机构等为载体，重点开发高端医疗、特色专科、中医保健、康复疗养、医养结合等系列产品，打造医康养旅产业链。

 

　　如何坚持对外交流、合作共赢。积极融入“一带一路”建设，借鉴国际经验，提升对外开放水平，推动医健旅游服务领域国际标准的制定和转化。

 

　　如何优化投融资引导政策，鼓励社会资本进入医健旅游产业，推广政府和社会资本合作（PPP）模式。如何充分发挥社会力量，鼓励商业保险公司提供与健康旅游服务相适应的多样化、多层次、规范化的产品和服务，打造与国际行业标准对接的国际化医康养旅目的地和示范基地。满足企业多层次个性化的服务需求。

 

　　在《健康中国2030 规划纲要》提出的“共建共享、全民健康”战略引导下，全国各地逐步推进健康企业建设，企业对员工福利保障的关注与市场热度空前，福利市场也进一步被激活。

 

　　

 

　　对于企业而言，只有全面把握员工福利与管理发展的核心需求、关键挑战与变化趋势，洞悉福利市场的最新方向，探索员工福利管理服务最佳实践，方能以充分发挥并放大员工福利的战略价值，进而在不确定性中敏捷应对、构筑核心竞争力！

 

　　WMTF大会组委会一直致力于为企业与政府搭建桥梁为企业实现从链接到赋能，助力实现国内医疗消费客户回流。结合融入海南全球医疗消费“海南牌”，加速自贸港国际医疗消费目的地发展，实现医疗消费和医疗旅游“双回流”，搭建国内外大健康交易展示平台势不可挡。

 

　　本次WMTF（世界医疗旅游与全球健康大会）是海南省人民政府和世界医疗旅游与全球健康大会（简称WMTC-BOAO）联合主办。目的在于发挥海南作为国际自贸区（港）、国际旅游岛、国际医疗与康养旅游目的地的特殊政策、服务特色与商业机会，进而将海南打造成世界领先的国际医疗与康养旅游目的地。