大健康行业职业生态的盛会：医脉同道2023大健康全明星雇主招聘节榜单荣耀发布！！

中国庞大的医疗卫生市场需求，国民日益提高的健康意识，国际环境、国内政策的双重利好，让大健康行业成为一片欣欣向荣的蓝海，行业发展的背后，我们也看到了许多机遇与挑战。

为顺应市场发展趋势，助力企业、人才抓住政策机遇、及时调整战略，顺风高歌猛进、逆风抢占先机，医脉同道借助“金九银十”窗口期，联合多家全国百强生物医药产业园、百余个行业头部媒体，重金打造“2023大健康全明星雇主招聘节”活动，旨在通过行业明星雇主评选、直播带岗、行业座谈会、大咖专访、高校求职游园会等多元化活动，触达、激活医脉同道500W+精准行业人才库，让“医、药、养、食、游”大健康产业链条上的企业在活动期间高效获取人才、扩大雇主品牌影响力。

12月1日，由医脉同道联合百家行业垂直媒体和权威媒体重金打造的“2023大健康全明星雇主招聘节”活动榜单荣耀发布。本次评选活动前后历时3个月，以公开报名、在线投票等方式参与评选，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，保证榜单评选的中立性与专业性，最终评选出50家企业上榜全明星雇主。本次雇主招聘节活动更是引来294家企业报名参与，147家企业入围，50家企业上榜，共发布27906个社招岗位，323个校招岗位，收到49830份简历，获得企业主和求职者的一致好评。
 

本次雇主招聘节的五大亮点也成为招聘企业津津乐道的话题：

明星大厂阵容豪华，高薪岗位目不暇接

包括GSK、阿斯利康、萌蒂、皮尔法伯、萌蒂、辉瑞、昆药、豪森、石药、科瑞德、复旦张江、波科等100家顶流名企入围，发布研发、销售、CRA、临床、质检、医护等遍布全国600多个城市的5000多个优质岗位，堪称医药行业年度招聘盛宴。

02 明星职位专场，精准对接企业与人才需求

精心挑选参与招聘节的热门企业岗位，通过在1500多个专业社群和100多位猎头伙伴的朋友圈进行推广转发，一方面大幅提升这些岗位的知名度和关注度，另一方面通过建立企业类别和岗位类型的专区，让求职者能够直接针对感兴趣的职位展开一对一沟通，从而实现更加精确的人岗匹配，并让求职过程变得更为高效。

03医健传播矩阵，塑造杰出雇主形象

医脉同道大力投资，与100多个大健康行业的专业自媒体和权威媒体建立合作关系，全方位推广宣传参与招聘的企业及其职位。这些媒体渠道覆盖了抖音、小红书、微信、知乎、微博等主流社交平台，同时也包括了生物岛、医护招聘、贝壳社、医药招聘等行业专属媒体，确保在1500多个大健康领域的专业社群中进行精准传播，并且在600万以上的纯医药人才圈层中获得高曝光率。

结合传统媒体的权威性和垂直自媒体的专业性，深入挖掘和广泛传播雇主品牌故事。这样的联合传播策略旨在为企业打造强有力的品牌资产，加强品牌影响力，并通过这种方式精准匹配和高效吸引所需人才，从而达到企业招聘目标。通过构建这样一个医健专业的传播网络，企业能够在目标人才群体中树立卓越的雇主形象，吸引优质人才的加入。

04医健职场探索，激活大学生就业潜能

医脉同道积极引领创新就业模式，联合波士顿科学、百济神州、昆药集团、九州通医药集团、张江创新学院、中关村生命科学园等知名药企及医药产业园区，在天津医科大学、江苏大学医学院、成都中医药大学举办了别开生面的“求职游园会”校园专场活动。这些活动旨在建立一个大健康领域的校企合作平台，帮助学生们更好地了解行业、探索职业发展路径。通过这个平台，企业可以免费发布校园招聘岗位，直接接触到近18000名潜在的求职者。活动吸引了5825名医药领域的毕业生参与，他们通过APP或小程序注册参加，进行职位投递，总计有1244个有效职位申请。

05卓越人才连接，提升企业招聘效率

为了帮助企业更高效地获取人才，平台进行了产品升级，推出了创新的招聘解决方案。这些解决方案旨在提升企业品牌在求职者中的可见度，并加速招聘流程。

首先，平台为参与雇主招聘节的企业设置了专属页面和头像标识，使得它们在众多企业中脱颖而出。入围企业可获得医脉同道的专属企业标识，如“年度明星雇主”、“创星雇主”、“社招星锐”或“校招星锐”，这些标识有助于在求职者中树立良好的雇主品牌形象。

此外，入围企业的职位可以享受为期3个月的高曝光期，这期间，职位会在1500+大健康社群和100+行业媒体上进行精准宣传，扩大求职者的覆盖面和职位的知名度。

对于活跃的求职者，平台也提供了特别的待遇。部分求职者将获得“明星人才”头像框，以及解锁的“求职加油包”，这些工具和资源有助于他们更快地找到合适的职位，加快求职进程。
 

医脉同道作为科锐国际旗下专注于大健康行业的人力资源服务平台，表现出了显著的行业专长和深厚的服务经验。通过其创新的科技手段和解决方案，该平台已经显著提升了超过30,000家大健康企业用户的招聘效率，并优化了超过500万人次大健康人才的人岗匹配体验。

医脉同道的成功得益于其背后科锐国际27年以上对大健康行业的深入理解和积累。利用这一基因，平台有效地将数据、解决方案和交付团队等资源综合应用，促进了商业价值的产生。

平台的愿景在于建立一个涵盖整个大健康行业的职业生态系统，连接不同的行业角色，包括人才、企业、园区、资本和学校等，以创新的方式和规则促进资源的高效流动和匹配，从而提升整个行业的商业价值和活力。

为了实现这一目标，医脉同道利用线上APP、小程序、PC端等多种互动平台，结合线下渠道商圈和资源，提供了包括校园招聘、高端人才引进、付费社群、雇主品牌打造、精准营销、区域人才链基建和企业内训等一系列针对人才的服务和产品。这些综合性的解决方案构成了一个全面的大健康行业人才链条，满足了企业从招聘到员工发展的各个环节的需求。

随着医脉同道继续保持其创新思维，并不断完善其产品和服务，平台将持续为大健康产业的长期发展提供动力，促进行业进步和人才发展。