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90后为养老护理代言

责任编辑:佚名 文章热词:养老护理 加入时间:2018-9-28 10:11:36
 
核心提示:“昨晚有位爷爷私自调换了床位,护士觉得这样不太好,就发微信来问我。”两会期间,全国人大代表、江苏省南通市佰仁堂常青乐龄护理院护理员李楠楠的微信一直很热闹,各种求助信息让她一点都闲不下来。“

“昨晚有位爷爷私自调换了床位,护士觉得这样不太好,就发微信来问我。”两会期间,全国人大代表、江苏省南通市佰仁堂常青乐龄护理院护理员李楠楠的微信一直很热闹,各种求助信息让她一点都闲不下来。“我虽然是90后,但是在护理人员中算年龄大的了。”身着黑色套装的李楠楠,再配上帅气的短发,看上去很干练。她说:“与我同时期进入养老院工作的护士,都已经离开了。这两年新招的人也是来来走走。”

  加强养老护理人员专业队伍建设。这份看起来宏大的建议出自李楠楠之手,更来源于她6年多的切身体验。

  “很多人都是简单培训一下就上岗了,更多的是‘师带徒’。师傅有的‘坏毛病’很快就又传给了徒弟。”对于目前养老护理人员的知识培训,李楠楠“有意见”。她提出,要强化养老护理人员的专业化培训,积极引进国外先进培训课程体系,逐步开放养老服务专业人员培训等。“卧床的老人怎么翻身,有讲究,不是想怎么翻就怎么翻。”

  “现在,国家只给持证上岗的养老护理人员补贴,没证的人不给补。而且,有证的人也不是一直都有补贴。”她建议,国家既要对持有《国家职业资格证书》的护理人员给予特殊公益性岗位补贴,更要对大量来自农村或城市下岗失业人员、无职业资格证书的普通一线护工给予免费培训、岗位补贴。她还建议,将养老护理人才培养纳入卫生人才发展规划,引导和支持高等院校、中等职业学校和职业培训机构,加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才,制定鼓励大中专院校相关专业毕业生从事养老护理的政策,吸收一批学历层次高的年青优秀人才加入到养老服务队伍中来。

  “虽然护理员的待遇不理想,但是我们这里的老人还是很幸福的,每个月都有补助。来之前,护理院里的爷爷奶奶特别叮嘱我,要感谢国家给我们这么好的养老服务。”除了护理员的身份,李楠楠还兼职共青团南通市委副书记,所以她对南通市的各项政策也了如指掌。她说,南通经过两年多试点,探索出“兼顾居家和机构服务,以居家服务为主;兼顾生活照料和医疗护理,以生活照料为主,集专业公司和志愿者上门服务、津贴补助、辅助器具三位一体”的照护保险服务模式。目前,该市通过评定的失能人员5800人,其中1500人在护理机构、4300人居家,年龄最大的105岁、最小的3岁,都享受到照护保险带来的实惠。

 
 
 
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