学法用法将成考核晋升依据

　　国家卫生计生委日前印发《卫生计生系统法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》，提出加大对医疗卫生人员学法用法的考核评价力度，探索将考核成绩作为年度考核、职称晋升和竞聘上岗等的重要依据。

　　《规划》要求，切实加强卫生计生系统国家工作人员学法用法，把法治教育纳入国家工作人员初任培训、任职培训的必训内容，在各级卫生计生部门组织的各类业务培训课程中融入法治教育内容，法律知识占业务培训比例不低于10%;加强各级卫生计生综合监督执法人员的法律知识培训，每年集中学习法律的时间不得少于20个小时。

　　《规划》要求，深入开展医疗卫生人员法治宣传教育。要在新上岗人员培训、住院医师规范化培训中纳入卫生法律知识。继续开展医疗卫生机构在岗人员的卫生计生法律知识学习，加强反腐倡廉和治理商业贿赂等有关法律法规政策的宣传学习。

　　《规划》要求，广泛开展面向社会的卫生计生法治宣传教育。特别是加大食品安全、疾病预防控制和职业病防治等宣传教育，加强对遵纪守法和依法表达利益诉求等内容的宣传。

　　此前，国家卫生计生委在京召开法治宣传教育工作视频会议，总结卫生计生系统“六五”普法工作成绩和经验，部署“七五”普法工作。湖南省卫生计生委等6家单位，国家卫生计生委刘涛、福建省卫生计生委李林等8人，成为全国“六五”普法先进单位、先进个人、先进工作者，受到中宣部、司法部、全国普法办表彰。