贵州发力补人才短板

从日前召开的贵州省2017年卫生计生工作会议上获悉，今年，贵州将在人才培养和引进工作上发力，通过培养扩总量，向外引智提质量，补齐人才短板。

会议通报，2016年，贵州通过综合实施医疗卫生院士专家援黔行动、乡村两级医疗卫生人才综合培养国家试点、黔医人才计划、岗位培训计划、千人支医计划等政策措施，人才红利逐步显现。37名院士、350名核心专家组团开展智力援黔、技术援黔、学科援黔、科技援黔，其中33名院士在贵州建立了工作站(室);首批从全省41家三级医院遴选的70名医学重点学科人才和医院管理人才，赴北京14家知名医院学习深造;招收住院医师规范化培训学员1620名;完成1100名农村订单定向免费医学生招生;对43304名乡村两级卫生技术人员开展岗位练兵技能轮训;2687名乡村医生取得中专学历。

会议提出，2017年，贵州将继续实施基层引才工作突出奖励制度，落实人才到基层服务津贴补助。组织1000名县级以上医疗卫生人才到乡镇卫生院服务1年以上;实施6000名在岗卫生技术人员学历提升教育项目;对2.2万名乡镇卫生技术人员和村医开展培训;对1600名乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)进行管理岗位知识轮训;借助黔医人才计划和医疗卫生援黔专家团，培养、储备一批医学重点学科人才和医院管理人才，引进使用一批先进诊疗技术，联合攻关一批临床科研项目;70%的县级医院要建成5个重点学科及重症监护室、急诊急救体系，50%的乡镇卫生院要建成1个以上特色专科。